Lowongan Kerja Operator Produksi PT Esana Purwa Pratama

PT. Esana Purwa Pratama saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi sebagai berikut :

Operator Produksi
PT Esana Purwa Pratama

Lamar Di

jobstreet.co.id

Lokasi :
Jakarta Raya
Bekasi
Bogor
Tangerang

IDR 4.500.000 - IDR 4.930.000

Keuntungan:

• Disediakan mess bagi yang luar kota
• BPJS Tenaga Kerja diberikan per 6 bulan pertama
• Kontrak 1 tahun dan akan ada perpanjangan jika kinerja bagus

Deskripsi Pekerjaan: 
Dibutuhkan beberapa karyawan untuk ditempatkan di klien kami di jakarta, Bekasi, Bogor dan Tangerang. Posisi yang dibutuhkan adalah OPERATOR PRODUKSI. 

Adapun tugas-tugasnya adalah sebagai berikut:

1. Breafing
2. Menoperasikan mesin / alat sesuai keahliannya
3. Bekerja sesuai target
4. Melakukan setting program mesin produksi
5. Bekerja sesuai SOP
6. Memastikan delivery produk keproses selanjutnya
7. Memberikan informasi pergantian shiff
8. Membuat laporan

Kualifikasi yang dibutuhkan:

1. Usia max 23 tahun
2. pendidikan min SMA / K sederajat
3. Sehat jasmani dan rohani
4. Siap lembur
5. Mampu bekerja sama dalam tim maupun individu

Informasi Tambahan
Tingkat Pekerjaan
Lulusan baru/Pengalaman kerja kurang dari 1 tahun
Kualifikasi
SMA, SMU/SMK/STM, Sertifikat Professional, D3 (Diploma), D4 (Diploma)
Jenis Pekerjaan
Kontrak
Spesialisasi Pekerjaan
Manufaktur, Manufaktur

Tentang Perusahaan:
kami perusahaan outsorcing yang berdiri sejak tahun 2017 dan berpusat ditangerang. saat ini mengembangkan sayap untuk membuka beberapa cabang dan menggarap proyek diwilayah Jakarta, Depok, Bogor dan Bekasi.
Sistem Kerja Operasional PT. ESANA PURWA PRATAMA dalam Bidang Jasa Penyediaan Tenaga Kerja (Outsource) adalah :

Standar Layanan Kerja ( Default Service Job )

Adapun Standar Layanan Kerja PT. ESANA PURWA PRATAMA yang tawarkan kepada Perusahaan Pemakai Jasa ,ini dikemas dalam Standar Operasional Prosedur (SOP) kerja yang kami berikan /sampaikan.

Prosedur Pelayanan
Prosedur Pelayanan kerja PT. ESANA PURWA PRATAMA yang kami gunakan Manajemen Struktural sehingga mengurangi kesalahan yang bersifat MISS COMMUNICATION tetapi tetap mengutamakan kepuasan dalam pelayanan kepada pemakai jasa .

Prosedur Penempatan (Place Procedure ) Tenaga Kerja
Penempatan Tenaga Kerja dilakukan setelah ada permintaan dari pihak Pengguna Jasa yang disampaikan secara resmi / tertulis melalui jasa Kurir / Pengiriman atau melalui Via fax ke Kantor PT. ESANA PURWA PRATAMA, yang selanjutnya Pihak PT. ESANA PURWA PRATAMA mengajukan tenaga kerja dan kelengkapan administrasi, tetapi keputusan tentang menerima dan menolak Tenaga Kerja tersebut sepenuhnya menjadi hak Pengguna Jasa. (Penjelasan lebih rinci ada pada Standar Operasional Prosedur )

Sistem Perekrutan / Pencarian Tenaga Kerja
Jasa recruitment adalah : Kerjasama yang dilakukan dimana pihak penyedia jasa ( PT. ESANA PURWA PRATAMA ) hanya sebatas menyediakan SDM kepada pihak pengguna jasa sesuai dengan jumlah criteria yang diminta dari pihak pengguna jasa, tetapi kontrak kerja dan penanganan lanjutan dengan pekerja menjadi tanggung jawab pihak pengguna jasa.

Keuntungan Jasa Rekrutmen adalah :
Efesiensi waktu, tenaga dan uang seperti :

• Pemakaian Telepon
• Pembuatan Iklan Lowongan
• Seleksi Awal
• Lingkungan kerja yang aman dan tenang.

Sering terjadi huru–hara dan pengrusakan property milik perusahaan karena banyaknya pelamar yang datang bahkan tidak puas dengan hasil test mereka, dan hal ini terjadi dikarenakan pihak perusahaan tersebut membuka lowongan secara umum.
Menghindari pekerja yang tidak efektif.
Faktor ini sering terjadi karena adanya SDM yang dipaksakan baik dari lingkungan sekitar maupun karyawan internal, sehingga proses seleksi awal rekrutmen tidak berlaku efektif.

Informasi Tambahan Perusahaan
Ukuran Perusahaan
1- 50 pekerja
Industri
Manajemen/Konsulting HR
Tunjangan dan Lain-lain
Tip, Asuransi kesehatan, Waktu regular, Senin - Jumat, Bisnis (contoh: Kemeja)